Heyet raporu nasıl alınır sorusunun cevabı nettir: SGK yönlendirmesiyle ya da doğrudan Sağlık Bakanlığı'nca yetkilendirilmiş bir hastaneye başvurulur, mevcut tıbbi belgeler sunulur ve sağlık kurulunun muayene ve değerlendirmesinin ardından kurul kararını yazılı rapora bağlar. Heyet raporu, en az üç hekimin ortak kanaatiyle düzenlenir. Bu yönüyle tek hekim raporundan ayrılır.
Malullük, engellilik ve iş göremezlik gibi resmi tespitlerde alınacak kararların temel dayanağı bu rapordur. Raporun içeriğinden değil, tedavi sürecindeki bir hatadan kaynaklanan zararlar farklı bir dava türünü ilgilendirir. Bu ayrım Malpraktis (Doktor Hatası Davası) Nedir yazımızda açıklanmaktadır.
Heyet raporu nedir, nasıl alınır konusunda avukatlarımızla görüşme yapmak için Online Avukat Randevu sayfamızdan randevu alabilirsiniz.
- Heyet raporu SGK yönlendirmesiyle ya da doğrudan yetkili hastaneye başvurup en az üç hekimli sağlık kurulunun muayenesiyle alınır.
- Rapor malulen emeklilik, engellilik oranı ve iş kazası sonrası meslekte kazanma gücü kaybı tespitinde kullanılır.
- Resmi adı durum bildirir sağlık kurulu raporudur ve e-Devlet üzerinden e-imzalı olarak sorgulanabilir.
- Yargıtay sağlık nedeniyle fesih davalarında fesih tarihindeki durumu o tarihe yakın tarihli sağlık kurulu raporuyla belirlemeyi arar.
İçindekiler8 başlık
- Heyet Raporu (Sağlık Kurulu Raporu) Tam Olarak Nedir?
- Heyet Raporu Hangi Durumlarda İstenir?
- Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu, Heyet Raporuyla Aynı Şey midir?
- Heyet Raporu Hangi Hastanelerden Alınır?
- Heyet Raporu Almak İçin Hangi Adımlar İzlenir?
- Heyet Raporuna İtiraz Nasıl Yapılır?
- Heyet Raporu Malulen Emeklilik ve Engelli Maaşına Nasıl Etki Eder?
- Heyet Raporu Nedir, Nasıl Alınır Hakkında Sık Sorulan Sorular
Heyet Raporu (Sağlık Kurulu Raporu) Tam Olarak Nedir?
Heyet raporu, hastanenin ilgili uzmanlık dallarından oluşan bir kurulun, kişiyi muayene ederek ve gerekli tetkikleri değerlendirerek verdiği ortak karardır. Rapor, yalnızca bir hekimin kanaatine değil, kurul üyelerinin birlikte vardığı sonuca dayanır.
Kurulun kaç hekimden oluşacağı, raporun konusuna ve hastanenin büyüklüğüne göre değişir. Çoğu durumda en az üç hekim imza atar. Bazı özel değerlendirmelerde bu sayı daha da artabilir.
Kurulda görev alan hekimlerin uzmanlık dalları, kişinin rahatsızlığına göre belirlenir. Ortopedik bir rahatsızlıkta ortopedi ve fizik tedavi uzmanları, psikiyatrik bir durumda ise psikiyatri ve nöroloji uzmanları kurulda yer alır.
Heyet raporu nedir nasıl alınır ile ilgili durumunuza özel bir değerlendirme almak için görüşme öncesinde Avukata Sor sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Heyet Raporu Hangi Durumlarda İstenir?
Heyet raporu, tek hekim beyanının yeterli görülmediği resmi tespitlerde aranır. Aşağıdaki haller uygulamada en sık karşılaşılan örneklerdir.
- Malulen emeklilik başvurusunda çalışma gücü kaybı oranının belirlenmesi.
- Engelli sağlık kurulu raporu ile engellilik oranının tespiti.
- İş kazası veya meslek hastalığı sonrası meslekte kazanma gücü kaybının saptanması.
- Bir işin sağlığa zararlı hale geldiği veya çalışmanın sakıncalı olduğu iddialarının belgelenmesi.
Bu son madde, işçinin veya işverenin sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumlarında öne çıkar.[1] Yargıtay, bu tür davalarda fesih tarihi itibarıyla çalışmaya engel bir rahatsızlığın bulunup bulunmadığının ve çalışmanın bu nedenle zorunlu olarak sona erdirilip erdirilmediğinin, gerektiğinde resen araştırma yapılarak elde edilecek güncel bir sağlık kurulu raporuyla belirlenmesi gerektiğini kabul etmektedir.[2] Bu iki farklı fesih türünün şartları Sağlık Nedeniyle Haklı Fesih ve Sağlık Sebebiyle Zorunlu Fesih yazılarımızda ayrı ayrı anlatılmaktadır.
Sağlık dışındaki diğer haklı fesih sebepleri için İşçinin Haklı Fesih Sebepleri yazımıza bakabilirsiniz.
Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu, Heyet Raporuyla Aynı Şey midir?
Resmi yazışmalarda ve SGK sistemlerinde "durum bildirir sağlık kurulu raporu" ifadesi kullanılır, günlük dilde ise aynı belge heyet raporu olarak anılır. İkisi arasında hukuki bir fark yoktur.
Rapor, e-Devlet üzerinden e-imzalı olarak sorgulanabilir. Bu sorgulama imkanı, raporun üçüncü kişiler (işveren, SGK, mahkeme) tarafından doğrulanmasını kolaylaştırır ve sahte rapor iddialarının önüne geçer.
Heyet Raporu Hangi Hastanelerden Alınır?
Heyet raporu düzenleme yetkisi, Sağlık Bakanlığı tarafından bu konuda yetkilendirilmiş kamu hastanelerine aittir.[3] Özel hastaneler kural olarak bu yetkiye sahip değildir.
Aşağıdaki tablo, rapor türüne göre başvurulacak kurumu özetler.
| Rapor Türü | Başvuru Yeri |
|---|---|
| Malulen emeklilik / çalışma gücü kaybı tespiti | SGK sevkiyle yetkili hastane sağlık kurulu |
| Engellilik oranı tespiti | Tam teşekküllü devlet veya eğitim ve araştırma hastanesi engelli sağlık kurulu |
| Meslekte kazanma gücü kaybı (iş kazası/meslek hastalığı) | SGK sevkiyle yetkili hastane sağlık kurulu |
Heyet Raporu Almak İçin Hangi Adımlar İzlenir?
Süreç, başvuru amacına göre küçük farklar taşısa da genel işleyiş şu adımları izler.
- Kişi, SGK yönlendirmesiyle veya doğrudan yetkili hastaneye başvuru yapar.
- Elindeki tetkik, epikriz ve önceki tıbbi belgeleri hastaneye sunar.
- Sağlık kurulu tarafından muayene edilir, gerekiyorsa ek tetkik istenir.
- Kurul kararını yazılı rapora bağlar ve ilgili kuruma veya kişiye iletir.
Uygulamada eksik belgeyle yapılan başvurular sıkça ek tetkik talebiyle uzar. Başvuru öncesinde mevcut tüm tıbbi kayıtların eksiksiz hazırlanması süreci kısaltır.
Heyet Raporuna İtiraz Nasıl Yapılır?
Heyet raporuna, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde ilgili il veya ilçe sağlık müdürlüğüne yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz üzerine kişi, ilk raporu düzenleyen hastaneden farklı bir hastaneye yeniden değerlendirmeye sevk edilir.
İki rapor birbiriyle uyuşursa rapor kesinleşir. Raporlar çelişirse kişi, Sağlık Bakanlığı'nca belirlenen hakem hastaneler listesinden birine yönlendirilir ve hakem hastanenin kararı kesin sayılır.
Hakem hastane kararına karşı idari başvuru yolu bulunmaz. Buna karşılık 60 gün içinde yetkili idare mahkemesinde dava açılabilir, ancak mahkeme genellikle konunun teknik niteliği nedeniyle ayrıca bilirkişi incelemesi yaptırır.
Heyet Raporu Malulen Emeklilik ve Engelli Maaşına Nasıl Etki Eder?
Heyet raporunda belirlenen çalışma gücü kaybı veya engellilik oranı, malullük aylığına ve engelli maaşına hak kazanılıp kazanılmayacağının doğrudan dayanağıdır.[4] Rapor olmadan bu başvurular değerlendirmeye alınmaz.
Bu şartların ayrıntısı Malulen Emekli Nasıl Olunur yazımızda anlatılmaktadır.
Heyet raporu nedir, nasıl alınır konusunda detaylı bilgi almak için hemen İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Yeni yazı çıkınca haber verelim mi?
Hukuki haklarının farkında olmak için takip et!
Heyet Raporu Nedir, Nasıl Alınır Hakkında Sık Sorulan Sorular
Heyet raporu konusunda okuyucularımızın en çok merak ettiği soruları bu başlıkta yanıtladık.
Heyet raporu kaç doktor tarafından imzalanır?
Heyet raporu, hastanenin büyüklüğüne ve raporun konusuna göre değişmekle birlikte genellikle en az üç hekimden oluşan bir kurul tarafından imzalanır.
Heyet raporu ile tek hekim raporu (normal rapor) arasındaki fark nedir?
Tek hekim raporu bir doktorun kanaatini yansıtır, heyet raporu ise birden fazla uzmanın ortak muayene ve değerlendirmesine dayanan resmi bir tespittir.
Heyet raporu özel hastaneden alınabilir mi?
Hayır, heyet raporu düzenleme yetkisi Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kamu hastanelerine ve eğitim ve araştırma hastanelerine aittir.
Heyet raporuna itiraz süresi kaçırılırsa ne olur?
İtiraz süresi kaçırılırsa rapor kesinleşir ve aynı konuda yeniden değerlendirme talep edilemez, ancak sağlık durumunda yeni bir gelişme olması halinde yeni bir başvuru yapılabilir.
Heyet raporu ne kadar sürede sonuçlanır?
Kesin bir süre kanunla belirlenmez, hastanenin yoğunluğuna ve istenen tetkiklerin sayısına göre süreç birkaç haftadan birkaç aya kadar uzayabilir.
Heyet raporu sağlık nedeniyle işten ayrılmada zorunlu mudur?
Kanun metninde açık bir zorunluluk yer almasa da, uygulamada işçinin sağlık nedeniyle fesih hakkını ispatlaması genellikle sağlık kurulu raporuyla mümkün olur.
Heyet raporu almak ücretli midir?
SGK sevkiyle yapılan başvurularda muayene ve tetkik giderleri genel sağlık sigortası kapsamında karşılanır, ayrıca bir ücret talep edilmez.
Heyet raporu sonucu belirlenen oran süresiz mi geçerlidir?
Hayır, bazı raporlarda kontrol muayene tarihi belirtilir ve kişi bu tarihte yeniden değerlendirmeye çağrılır. Süresiz nitelikte olduğu açıkça yazılan raporlarda ise yeniden muayene aranmaz.
Hukuki gelişmeleri Google'da bizden takip edin.
Av. Kazım Ceylan Hukuk Bürosu'nu Google aramalarında tercih edilen kaynağınız olarak seçin, yazılarımız arama sonuçlarında öne çıksın.
Referans ve Kaynaklar
[1] 4857 sayılı İş Kanunu, madde 24 - İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı. (mevzuat.gov.tr)
[2] Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, E. 2015/4531, K. 2015/13587, T. 02.07.2015 — sağlık nedeniyle iş sözleşmesinin feshi iddiasında, işçinin fesih tarihi itibarıyla çalışmasına engel olabilecek bir rahatsızlığının bulunup bulunmadığının ve iş sözleşmesini sona erdirmesinin zorunlu olup olmadığının, gerekirse resen araştırma yapılarak alınacak sağlık kurulu raporu ile belirlenmesi gerektiği. Eksik araştırmayla verilen ret kararının bozmayı gerektirdiği.
[3] Sağlık Bakanlığı düzenlemeleri uyarınca sağlık kurulu raporu düzenlemeye yetkili kamu hastaneleri ve rapor itiraz süreci.
[4] 5510 sayılı Kanun, madde 25 - Malullük sigortasından sağlanan haklar ve malullük aylığına hak kazanma şartları. (mevzuat.gov.tr)
Av. Kazım Ceylan • Tarih: 28 Temmuz 2026
