Ev Hanımlarına Emeklilik Şartları

Ev hanımlarına emeklilik şartları, herhangi bir işte çalışmayan kadınların 5510 sayılı Kanun'un 50. maddesindeki isteğe bağlı sigorta yoluyla kendi primlerini ödeyerek SGK'dan yaşlılık aylığına hak kazanmasını kapsar.^[1] Bu yol, Bağ-Kur (4/b) statüsünde sigortalılık sayılır ve zorunlu sigortalılıktan farklı bir prim ödeme biçimi gerektirir. Sigorta başlangıç tarihine göre kişi EYT kapsamına da girebilir.

Ev hanımlarına emeklilik şartları konusunda avukatlarımızla görüşme yapmak için Online Avukat Randevu sayfamızdan randevu alabilirsiniz.

İçindekiler7 başlık

1. Ev Hanımı İsteğe Bağlı Sigortalı Nasıl Olur?
2. İsteğe Bağlı Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?
3. Ev Hanımlarının Emeklilik Şartları Diğer Sigortalılardan Farklı mıdır?
4. Ev Hanımları EYT Kapsamına Girer mi?
5. Ev Hanımı İsteğe Bağlı Sigortalıyken Çalışmaya Başlarsa Ne Olur?
6. Ev Hanımının Emekli Olabilmesi İçin Genel Sağlık Sigortası Yeterli midir?
7. Ev Hanımlarına Emeklilik Şartları Hakkında Sık Sorulan Sorular

Ev Hanımı İsteğe Bağlı Sigortalı Nasıl Olur?

5510 sayılı Kanun'un 50. maddesi, Türkiye'de ikamet eden ve zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan kişilerin isteğe bağlı sigortalı olabilmesine imkan tanır. Ev hanımları da hiçbir işte çalışmadıkları için bu kapsamda sigortalı olma hakkına sahiptir. İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyen bir kişide şu şartlar aranır:

• Türkiye'de ikamet eden ve zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan olmak
• Sigortalı olarak çalışıyorsa dahi ay içinde 30 günden az veya tam gün çalışmıyor olmak
• Kendi sigortalılığı nedeniyle daha önce aylık bağlanmamış olmak

Başvuru, SGK il müdürlüğüne dilekçeyle veya e-Devlet üzerinden yapılabilir. Sigortalılık, talep dilekçesinin verildiği tarihi takip eden günden itibaren başlar ve prim borcunun düzenli ödenmesi şarttır.

Ev hanımlarına emeklilik şartları ile ilgili durumunuza özel bir değerlendirme almak için görüşme öncesinde Avukata Sor sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İsteğe Bağlı Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?

İsteğe bağlı sigorta primi, brüt asgari ücretin yüzde 32'si üzerinden hesaplanır. Bunun yüzde 20'si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, yüzde 12'si ise genel sağlık sigortası primidir.^[2] Aşağıdaki tablo 2026 yılı için geçerli en düşük prim tutarını göstermektedir.

Kalem	Oran / Tutar (2026)
Prim oranı	Brüt asgari ücretin %32'si
En düşük prim (aylık)	10.569,60 TL
Malullük-yaşlılık-ölüm sigortası payı	%20
Genel sağlık sigortası payı	%12

Sigortalı isterse brüt asgari ücretin 7,5 katına kadar farklı kazanç basamaklarından prim ödeyerek daha yüksek bir aylık hedefleyebilir. Primin ait olduğu ayın sonuna kadar ödenmemesi durumunda ise o ay sigortalılıktan sayılmaz.

Ev Hanımlarının Emeklilik Şartları Diğer Sigortalılardan Farklı mıdır?

Ev hanımlarının isteğe bağlı sigortası Bağ-Kur (4/b) statüsünde değerlendirildiği için yaşlılık aylığı şartları da Bağ-Kur mevzuatına göre belirlenir. Statüler arasındaki fark SGK ile Bağkur Farkı - 4a, 4b, 4c, 4d Farkı yazımızda karşılaştırılmıştır. Aranan yaş ve tamamlanması gereken hizmet süresi, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak değişir. Bu kademelendirmenin tabloları Kademeli Emeklilik Geçiş Şartları yazımızdadır.

Bu kademeli sistemin ayrıntıları ve sigorta giriş tarihine göre uygulanan yaş-hizmet kombinasyonları Yaşlılık Aylığı yazımızda anlatılmaktadır.

Ev Hanımları EYT Kapsamına Girer mi?

Ancak yalnızca belirli bir koşulla. İsteğe bağlı sigortasını 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlatmış olan bir ev hanımı, Bağ-Kur (4/b) sigortalıları için aranan 20 tam yıllık hizmet süresini tamamladığında yaş beklemeden emekli olabilir.^[3]

Sigortaya bu tarihten sonra başlayan ev hanımları ise EYT kapsamı dışında kalır ve kademeli yaş sistemine tabi olur. Bu durumda emeklilik yaşı, sigorta giriş tarihine göre değişen bir tabloya bakılarak belirlenir.

Uygulamada, geçmişte kısa süreli de olsa sigortalı çalışmış olup sonradan ev hanımı olan kadınların bir kısmı, ilk sigorta başlangıç tarihini bilmediği için EYT hakkını fark edemeyebilir. Hizmet dökümünün e-Devlet üzerinden düzenli kontrol edilmesi bu hak kaybının önüne geçer.

Ev Hanımı İsteğe Bağlı Sigortalıyken Çalışmaya Başlarsa Ne Olur?

İsteğe bağlı sigortalı bir ev hanımı, sigortalı olmayı gerektiren bir işte çalışmaya başlarsa isteğe bağlı sigortalılığı kendiliğinden sona erer. Bu tarihten itibaren zorunlu sigortalılık hükümleri uygulanır ve prim, işveren tarafından ödenmeye başlanır. Daha önce isteğe bağlı sigorta olarak ödenen primler ise sigortalılık süresi hesabında saklı kalır.

Emekliliğe hak kazandıktan sonra yeniden çalışmaya başlayan kişilerin sigorta ve tazminat hakları ayrı kurallara tabidir. Bu konudaki ayrıntılar Emekli Çalışan Hakları yazımızda ele alınmaktadır.

Ev Hanımının Emekli Olabilmesi İçin Genel Sağlık Sigortası Yeterli midir?

Genel sağlık sigortası yalnızca sağlık hizmetlerinden yararlanmayı sağlar ve tek başına yaşlılık aylığına hak kazandırmaz. Emeklilik için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primini de kapsayan isteğe bağlı sigortalılık gereklidir. Devlet katkılı bireysel emeklilik birikimi de SGK aylığı sağlamaz ve isteğe bağlı sigortanın yerini tutmaz.

Ev hanımlarına emeklilik şartları hakkında detaylı bilgi almak için hemen İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

Ev Hanımlarına Emeklilik Şartları Hakkında Sık Sorulan Sorular

Ev hanımlarına emeklilik şartlarına dair en çok merak edilen soruları bu başlıkta yanıtladık.

---

Referans ve Kaynaklar

^[1] 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, madde 50 — İsteğe bağlı sigorta ve şartları.

^[2] 5510 sayılı Kanun, madde 51 — İsteğe bağlı sigorta primi oranı ve hesabı.

^[3] 5510 sayılı Kanun, geçici madde 9 — Bağ-Kur (4/b) sigortalılarında EYT kapsamı ve sigorta başlangıç tarihine göre hizmet süresi şartı.