Emeklilik yaşı hesaplama, ilk kez sigortalı olduğunuz tarihe göre değişir. SSK'lı (4/a) bir sigortalı 8 Eylül 1999'dan önce işe girdiyse yaş şartı aranmaz, 1999-2008 arasında girdiyse kadın 58 ve erkek 60 yaşını bekler, 1 Mayıs 2008'den sonra girdiyse 7.200 gün prim de gerekir. Aşağıdaki araç doğum tarihinizden, ilk sigortalılık tarihinizden ve prim gününüzden tahmini emeklilik tarihinizi bulur.
Sigortalılık Bilgileri (4/a - SSK)
Emeklilik Yaşı Hangi Tarihe Göre Belirlenir?
Yaş ve prim günü şartları, sigortalının ilk defa sigortalı sayıldığı tarihe göre üç ayrı kurala bağlanır. SGK hizmet dökümündeki ilk işe giriş tarihiniz hangi gruba girdiğinizi söyler.
| İlk sigortalılık tarihi | Yaş şartı | Prim günü şartı |
|---|---|---|
| 8 Eylül 1999'dan önce | Aranmaz (EYT) | 5.000 ile 5.975 gün ve 20/25 yıl sigortalılık |
| 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 | Kadın 58, erkek 60 | 7.000 gün ya da 25 yıl sigortalılık ve 4.500 gün |
| 1 Mayıs 2008 ve sonrası | Kadın 58, erkek 60 (2036'dan itibaren kademeli) | 7.200 gün |
Tablodaki ilk satır, kanundaki 506 sayılı Kanun geçici 81. madde kapsamındaki sigortalıları anlatır. Aynı gruptaki 15 yıllık sigortalılık ve 3.600 gün primle yaşa bağlı emeklilik yolu da vardır, araç bu yolu da hesaplar.
EYT'de Emeklilik Yaşı Aranır mı?
EYT'de yaş şartı aranmaz, yalnızca sigortalılık süresi ve prim günü şartları aranır. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 506 sayılı Kanun geçici 81. maddenin (B) bendindeki yaş dışındaki şartları taşıyorsa yaşlılık aylığına hak kazanır.[1]
Gereken prim günü, 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık sürenize göre değişir ve 5.000 ile 5.975 gün arasındadır. Sigortalılık süresi ne kadar kısaysa gün sayısı o kadar yüksektir.[2]
Kadın bir sigortalı 1996'da işe girmiş, 1976 doğumlu ve 6.000 gün primi varsa 20 yıllık süre 2016'da dolmuştur, yaş şartı aranmadığı için şartları şu an taşır.
1999-2008 Arasında ve 2008 Sonrasında Yaş Şartı Nasıl İşler?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 gün prim aranır. Alternatif olarak 25 yıldır sigortalı olup 4.500 gün prim ödemiş olmak da yeterlidir.[3] Bu grubun yaş şartını kademeli düşürmeyi öneren kanun teklifinin tablosu kademeli emeklilik şartları yazısında yer alıyor, ancak teklif yasalaşmadığı için bugün yukarıdaki şart uygulanır.
1 Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar için aynı yaşlar 7.200 gün primle birlikte aranır.[4] Yaş hadleri 2036'dan itibaren kademeli artar, 2048'den sonra kadın ve erkek için 65 olur. Hangi yaşın uygulanacağını prim günü şartının tamamlandığı yıl belirler.[5]
Kademeli geçişin ayrıntıları Kademeli Emeklilik Geçiş Şartları ve EYT Şartları Nelerdir yazılarındadır. Aylığınızın tutarı için Emekli Maaşı Hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Yeni yazı çıkınca haber verelim mi?
Hukuki haklarının farkında olmak için takip et!
Emeklilik Yaşı Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
Hangi sigortalı grubunda olduğunuz ve aracın neleri kapsadığı en çok soru getiren konulardır.
Emeklilik yaşı neye göre belirlenir?
Emeklilik yaşı, ilk defa sigortalı sayıldığınız tarihe göre belirlenir. 8 Eylül 1999'dan önce yaş şartı aranmaz, sonrasında kadın 58 ve erkek 60 yaş aranır.
2008'den sonra işe girenler için kaç prim günü gerekir?
1 Mayıs 2008'den sonra ilk defa SSK'lı (4/a) sigortalı olanlar için 7.200 gün prim şartı aranır. Bağ-Kur ve memur sigortalılar için bu sayı 9.000 gündür.
2036'dan sonra emeklilik yaşı kaç olacak?
Yaş hadleri 2036'dan itibaren iki yılda bir bir yıl artar. 2048'den sonra kadın ve erkek için 65 yaş uygulanır.
Bu araç Bağ-Kur ve memurlar için de geçerli mi?
Hayır, araç yalnızca SSK'lı (4/a) sigortalılar içindir. Bağ-Kur, memur, madenci ve engelli çocuk gibi özel haller hesaba katılmaz.
Sonuç kesin emeklilik tarihi mi?
Hayır, sonuç tahmindir. Eksik prim günü, sizin girdiğiniz yıllık prim günü varsayımıyla ileri tarihe taşınır. Kesin tarih için SGK hizmet dökümünüz ve e-Devlet emeklilik hesaplama servisi esastır.
Hukuki gelişmeleri Google'da bizden takip edin.
Av. Kazım Ceylan Hukuk Bürosu'nu Google aramalarında tercih edilen kaynağınız olarak seçin, yazılarımız arama sonuçlarında öne çıksın.
Referans ve Kaynaklar
[1] 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu geçici madde 95 (7438 sayılı Kanunla eklenmiştir) - 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamındakilere yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığı bağlanması. Metne mevzuat.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
[2] 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu geçici madde 81/B - 23.5.2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre kadınlar için 20, erkekler için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 gün arasında değişen prim günü şartı.
[3] 5510 sayılı Kanun geçici madde 9 - 8/9/1999 ile 30/4/2008 arasında ilk defa sigortalı sayılanlar için kadın 58, erkek 60 yaşı ve 7000 gün prim şartı, ya da 25 yıldan beri sigortalı olma ve en az 4500 gün prim şartı.
[4] 5510 sayılı Kanun madde 28/2-a - kadın 58, erkek 60 yaş ve 9000 gün prim şartı, 4/a bendi kapsamındaki sigortalılar için 7200 gün.
[5] 5510 sayılı Kanun madde 28/2-b - 1/1/2036'dan itibaren yaş hadlerinin kademeli artması ve yaş hadlerinin prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olana göre uygulanması.
Av. Kazım Ceylan • Tarih: 7 Ekim 2026
