SGK işten çıkış kodu, işçinin kendi e-Devlet hesabından sorguladığı hizmet dökümünde görünür. Kod, işten ayrılışın hangi nedene dayandığını gösterir ve işsizlik ödeneği ile tazminat haklarını doğrudan etkiler.
Bu yazıda kodun tam olarak nereden görüntülenebildiği, yeni bir işverene gözükup gözükmediği ve işsizlik maaşı başvurusu öncesinde neden öğrenilmesi gerektiği anlatılmaktadır.
SGK işten çıkış kodu ile ilgili uyuşmazlıklar konusunda avukatlarımızla görüşmek için Online Avukat Randevu sayfamızdan randevu alabilirsiniz.
- İşçi kendi kodunu görebilir: e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetiyle çıkış kodu görüntülenir.
- Yeni işverenlere artık gözükmez: Danıştay'ın 14 Ekim 2024 tarihli kararı sonrası SGK, işverenlere sunduğu sorgudan bu bilgiyi kaldırdı.
- Önceden görünüyordu: Değişiklikten önce işe giriş sorgusunda adayın önceki işten ayrılış nedeni işverence görülebiliyordu.
- ALO 170 bilgisi resmî belge değildir: Telefonla alınan sözlü bilgi, başvurularda dayanak oluşturmaz.
- İşsizlik maaşında belirleyicidir: İŞKUR başvuruyu değerlendirirken bu kodu esas alır.
- Yanlış kod düzeltilebilir: İşveren e-Bildirge üzerinden düzeltebilir, aksi hâlde çıkış kodu değiştirme davası açılır.
İşçi Kendi Çıkış Kodunu Nereden Görebilir?
İşçi, e-Devlet Kapısı üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmetine girerek kendi çıkış kodunu görüntüleyebilir. Sorgu ekranında ilgili işyerinin satırının yanında, o döneme ait ayrılış nedeni koduyla birlikte listelenir.
Bu bilgiye ayrıca ALO 170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi aranarak veya bağlı olunan SGK il ya da ilçe müdürlüğüne başvurularak da ulaşılabilir. Uygulamada çoğu işçi bu koda ancak işten ayrıldıktan sonra, işsizlik ödeneği başvurusu sırasında ilk kez bakmaktadır.
Sorgu ekranında birden fazla işyeri kaydı varsa her dönem kendi satırında ayrı ayrı listelenir. Aynı kişi farklı işyerlerinde farklı nedenlerle ayrılmışsa, her ayrılışın kodu o döneme özgü olarak görünür ve birbirini etkilemez.
Sgk işten çıkış kodu gözükür ile ilgili durumunuza özel bir değerlendirme almak için görüşme öncesinde Avukata Sor sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Çıkış Kodu Yeni İşverenlere Gözükür mü?
Hayır, artık gözükmez. Danıştay'ın 14 Ekim 2024 tarihli kararı üzerine SGK, işverenlere sunulan "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi" belgesinden işten ayrılış kod ve açıklamalarını kaldırmıştır.[1]
Danıştay, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gibi kodların işverenin tek taraflı beyanına dayandığını ve henüz yargı denetiminden geçmemiş bir iddianın adayın iş bulma sürecini olumsuz etkileyebileceğini vurgulamıştır. Karar, bu uygulamayı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve çalışma hakkı açısından hukuka aykırı bulmuştur.[2]
Değişiklik Öncesinde Durum Nasıldı?
Değişiklikten önce bir işe girişte işyeri tarafından sorgulanan belgede, adayın önceki işyerlerindeki çıkış kodları da görünüyordu. Bu durum, özellikle tartışmalı kodlarla ayrılan işçilerin yeniden istihdam edilmesini zorlaştırdığı gerekçesiyle eleştiriliyordu.
Aşağıdaki tablo, düzenleme öncesi ve sonrası görünürlük farkını özetlemektedir.
| Belgeyi Görüntüleyen | Değişiklik Öncesi | Değişiklik Sonrası |
|---|---|---|
| İşçinin kendisi | Kodu görebiliyordu | Kodu görmeye devam ediyor |
| Yeni işveren (işyeri ünvan listesi) | Kodu görebiliyordu | Kod ve açıklama artık yer almıyor |
| SGK / mahkeme | Kayıtlara erişebiliyordu | Kayıtlara erişmeye devam ediyor |
Değişikliğin işverenler açısından bir sonucu daha vardır. İşe alım sürecinde adayın geçmiş çalışma nedenlerini resmi belgeyle kontrol etme imkanı ortadan kalktığından, işverenler artık bu konuda büyük ölçüde adayın kendi beyanına veya referans görüşmelerine bağlı kalmaktadır.
ALO 170'ten veya SGK Müdürlüğünden Öğrenilen Bilgi Resmi Belge Sayılır mı?
Hayır. ALO 170 üzerinden alınan sözlü bilgi, resmi ve yazılı bir belge niteliği taşımaz. İşsizlik ödeneği başvurusu veya bir dava dosyası için barkodlu ve karekodlu e-Devlet çıktısının kullanılması gerekir.
Barkod ve karekod, belgeyi teslim alan kurumun SGK'nın resmi doğrulama sisteminden T.C. kimlik numarasıyla eşleştirerek gerçekliği kontrol etmesini sağlar. Ekran görüntüsü bu doğrulamayı taşımadığından resmi mercilerde kabul görmez.
Çıkış Kodunu Öğrenmek İşsizlik Maaşı Başvurusu İçin Neden Önemlidir?
İŞKUR, işsizlik ödeneği başvurusunu değerlendirirken 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51. maddesinde sayılan fesih nedenlerine bakar.[3] Kod, kanunda öngörülen hallerden birine uymuyorsa başvuru daha ilk aşamada reddedilebilir.
Ödeneğe hak kazanmak için ayrıca son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışılmış olması aranır. Çıkış kodu uygun olsa bile bu gün sayıları tutmuyorsa başvuru yine reddedilir, bu nedenle iki şart birbirinden bağımsız değerlendirilmelidir.
İşçi başvuru öncesinde kendi kodunu öğrenirse, kodun yanlış girildiğini fark ettiğinde süre kaybetmeden düzeltme talebinde bulunabilir. Başvuru reddedildikten sonra kodun düzeltilmesini beklemek, ödeneğin gecikmeli bağlanmasına yol açar.
Kod Gerçeği Yansıtmıyorsa Ne Yapılabilir?
Eksik gün kodu ile işten çıkış kodu farklı bildirimlerdir ve birbirine karıştırılmamalıdır. İkisi arasındaki fark için SGK Eksik Gün Kodları yazımızı inceleyebilirsiniz.
Görüntülenen çıkış kodu gerçek ayrılış nedenini yansıtmıyorsa işçi, önce işverenle birlikte SGK'ya başvurabilir. Anlaşma sağlanamazsa izlenecek dava süreci ve gereken belgeler hakkında SGK Çıkış Kodu Değiştirme Davası yazımızda ayrıntılı bilgi bulunmaktadır.
SGK işten çıkış kodu konusunda detaylı bilgi almak için hemen İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
SGK İşten Çıkış Kodu Gözükür mü Hakkında Sık Sorulan Sorular
SGK işten çıkış kodunun görünürlüğüne dair okuyucularımızın en çok sorduğu soruları bu başlıkta yanıtladık.
SGK işten çıkış kodumu nereden öğrenebilirim?
e-Devlet Kapısı üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmetine girerek ilgili işyerinin yanında listelenen kodu görebilirsiniz.
Yeni başvurduğum işyeri eski çıkış kodumu görebilir mi?
Hayır, Danıştay kararı sonrası işverenlere sunulan işyeri ünvan listesinden çıkış kod ve açıklamaları kaldırılmıştır. Kod yalnızca işçinin kendi sorgusunda görünmeye devam eder.
İşe alım sürecinde işveren eski çıkış kodumu sorabilir mi?
İşveren sözlü olarak sorabilir, ancak resmi belge üzerinden bu bilgiye artık erişemez. Bilginin paylaşılıp paylaşılmayacağı işçinin kendi tercihine bağlıdır.
Çıkış kodu SGK müdürlüğünden telefonla öğrenilebilir mi?
ALO 170 hattından sözlü bilgi alınabilir, ancak bu bilgi resmi bir belge yerine geçmez. Resmi işlemler için e-Devlet çıktısı veya SGK müdürlüğünden alınan barkodlu belge gerekir.
Çıkış kodunu öğrenmeden işsizlik maaşına başvurabilir miyim?
Başvurabilirsiniz, ancak kodun uygunsuz olduğu ortaya çıkarsa başvuru reddedilir ve süreç uzar. Başvurudan önce kodu kontrol etmek gecikmeyi önler.
Çıkış kodu ile eksik gün kodu aynı bilgiyi mi gösterir?
Hayır. Eksik gün kodu bir ay içindeki kısmi çalışmama nedenini, çıkış kodu ise iş sözleşmesinin sona erme nedenini gösterir.
Emeklilik başvurusunda çıkış kodu sorun yaratır mı?
Hayır, emeklilik başvurusu prim gün sayısı ve yaş şartına bakar. Çıkış kodu doğrudan emeklilik hakkını etkilemez, etkisi esas olarak işsizlik ödeneği ve tazminat taleplerinde ortaya çıkar.
Referans ve Kaynaklar
[1] Danıştay'ın 14.10.2024 tarihli kararı — SGK'nın işverenlere sunulan "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi" belgesinden işten ayrılış kod ve açıklamalarını kaldırmasına dayanak oluşturmuştur.
[2] 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu.
[3] 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, madde 51 — işsizlik ödeneğine hak kazanma şartları.
Av. Kazım Ceylan • Tarih: 28 Temmuz 2026
