Öğretmen maaşları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki gösterge sistemine göre belirlenir. Yeni atanan bir öğretmen ile kıdemli bir öğretmenin maaşı arasında derece ve kademe farkından kaynaklanan belirgin bir fark bulunur, buna bir de ek ders ücreti eklenince aradaki fark daha da açılır.
Öğretmen maaşları ve özlük hakları konusunda avukatlarımızla görüşmek için Online Avukat Randevu sayfamızdan randevu alabilirsiniz.
- Yeni atanan öğretmen: Net görev aylığı 9/1 derecesinden başlar ve vergi dilimine göre yaklaşık 64.000-68.200 TL arasında değişir. Ek ders alınmadığında tutar alt sınıra yakın kalır.
- Kariyer basamağı tazminatı: Uzman öğretmene 1. ve 2. derecede yaklaşık 8.980 TL, başöğretmene yaklaşık 17.960 TL tazminat eklenir. Diğer derecelerde tutar daha düşüktür.
- Ek ders belirleyicidir: Haftalık asgari ders yükünün üzerindeki her saat ek ders ücretine tabidir. Yüksek lisans ve doktora mezunlarında artırımlı uygulanır.
- Branş fark yaratmaz: Aynı derece ve kademedeki öğretmenler aynı temel maaşı alır. Fark ek ders yükünden doğar.
- Kadro türü haklara etki eder: Kadrolu öğretmen 657'ye tabidir ve sürekli iş güvencesine sahiptir. Sözleşmeli belirli süreli çalışır, ücretli öğretmen ise ders saati üzerinden ödeme alır.
- Emekli aylığı 3600 ek göstergeye dayanır: Emekli öğretmen maaşı hizmet yılına göre yaklaşık 46.000-57.000 TL bandında gerçekleşir.
- Zam mekanizması memurlarla aynıdır: Yılda iki kez, toplu sözleşme oranı ile enflasyon farkının toplamı uygulanır.
Kıdeme Göre Öğretmen Maaşı 2026 Ne Kadar?
Aşağıdaki tablo, güncel dönemde geçerli katsayılarla hesaplanan, hizmet yılına göre yaklaşık net görev aylığı tutarlarını gösterir. Tutarlar yüzde 20 gelir vergisi dilimi esas alınarak hesaplanmıştır, ek ders geliri dahil değildir.
| Hizmet Yılı | Derece/Kademe | Yaklaşık Net Görev Aylığı |
|---|---|---|
| Yeni atanan (0 yıl) | 9/1 | 67.200 TL |
| 5 yıl | 7/1 | 68.900 TL |
| 10 yıl | 5/1 | 69.300 TL |
| 15 yıl | 4/1 | 71.100 TL |
| 20 yıl | 3/1 | 71.300 TL |
| 25 yıl | 2/1 | 72.900 TL |
| 30 yıl ve üzeri | 1/1 | 73.800 TL |
Bu tutarlar yüzde 20 gelir vergisi dilimine göredir, yüzde 15 dilimde yaklaşık 1.300-1.500 TL daha yüksek, yüzde 35 dilimde ise 3.000-3.800 TL daha düşük çıkar. Derece-hizmet yılı eşleşmesi yaklaşıktır, hizmet birleştirme ve ara terfiler bu süreyi kişiden kişiye değiştirebilir. Kademe her 3 hizmet yılında bir ilerler.
Maaşa ek olarak eşi çalışmayan bir öğretmene aylık yaklaşık 3.580 TL aile yardımı, 0-6 yaş çocuk için 790 TL, 7 yaş üzeri çocuk için 395 TL çocuk yardımı ödenir, sendika üyelerine ayrıca aylık yaklaşık 1.110 TL toplu sözleşme desteği verilir.
Öğretmen maaşları ile ilgili durumunuza özel bir değerlendirme almak için görüşme öncesinde Avukata Sor sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Yeni Atanan Öğretmen Maaşı Ne Kadar?
Yeni atanan bir öğretmenin net görev aylığı 9/1 derecesinden başlar ve vergi dilimine göre yaklaşık 64.000 ila 68.200 TL arasında değişir, ek ders almayan bir öğretmende bu tutar en üst sınıra yakın gerçekleşir. Bu tutar, göreve başladığı ilk aydan itibaren geçerlidir, herhangi bir bekleme süresi aranmaz.
Yeni atanan öğretmenin görev aylığına henüz kıdem veya kariyer basamağı tazminatı eklenmediğinden, bu dönemdeki gelir artışı büyük ölçüde ek ders yüküne bağlıdır. Yatılı kurumda nöbet tutan, sınav görevi alan ve yoğun ek ders girebilen bir öğretmenin aylık toplam ek geliri 20.000 TL'ye kadar ulaşabilir, bu da yeni atanan bir öğretmenin toplam gelirini görev aylığı bandının belirgin ölçüde üzerine çıkarabilir.
Uzman Öğretmen Maaşı Ne Kadar?
Uzman öğretmen maaşı, görev aylığına kariyer basamağı tazminatının eklenmesiyle oluşur. Bu tazminat, 1. ve 2. derecedeki uzman öğretmenlere yaklaşık 8.980 TL, diğer derecelerdekine ise yaklaşık 7.480 TL olarak ödenir.[1] Uzman öğretmenlik unvanı için en az on hizmet yılı ve ilgili sınav veya kriterlerin sağlanması aranır.
Örneğin 2/1 derecesindeki bir uzman öğretmenin görev aylığı yaklaşık 72.900 TL, buna kariyer tazminatının eklenmesiyle toplam aylık geliri yaklaşık 81.900 TL'ye ulaşır, bu da aynı derecedeki kariyer basamağı bulunmayan bir öğretmenden belirgin ölçüde yüksek çıkar.
Başöğretmen Maaşı Ne Kadar?
Başöğretmen maaşı, kariyer basamaklarının en üst seviyesini oluşturur. Başöğretmen tazminatı, 1. ve 2. derecedekilere yaklaşık 17.960 TL, diğer derecelerdekine ise yaklaşık 14.970 TL olarak ödenir, bu tutar uzman öğretmen tazminatının yaklaşık iki katı seviyesindedir. Başöğretmenlik için uzman öğretmenlikten daha ileri bir kıdem ve ayrı bir değerlendirme süreci aranır.
1/4 derecesindeki bir başöğretmenin görev aylığı yaklaşık 74.000 TL, buna başöğretmen tazminatının eklenmesiyle toplam aylık geliri yaklaşık 91.900 TL'ye ulaşır, bu da kariyer basamağı bulunmayan en kıdemli öğretmenden dahi belirgin ölçüde yüksektir.
Öğretmen Ek Ders Ücreti Saatlik Kaç TL?
Ek ders ücreti, öğrenim durumuna ve gelir vergisi dilimine göre saat başına hesaplanır. Yüksek lisans mezunu öğretmende ücret belirli bir oranda artırımlı uygulanır, doktora mezununda artırım oranı daha da yüksektir.
Uygulamada, yatılı okullarda nöbet tutan veya sınav görevi alan öğretmenlerin ek ders geliri, normal ders yükü olan bir öğretmene göre aylık birkaç bin TL daha fazla olabilir.
Öğretmen Maaşlarına Zam Nasıl Uygulanır?
Öğretmen maaşlarına yapılan zam, tüm memur maaşlarıyla aynı dönemsel mekanizmayı izler. Yılda iki kez, toplu sözleşmede belirlenen oran ile o dönem gerçekleşen enflasyonun toplu sözleşme oranını aşan kısmı toplanarak uygulanır. 2026 yılının ikinci yarısında bu iki bileşenin toplamı yüzde 13,52 olarak gerçekleşmiş ve tüm öğretmen maaşlarına bu oranda yansımıştır.
Emekli Öğretmen Maaşı Ne Kadar?
Emekli öğretmen maaşı, hizmet yılına ve emeklilik anındaki dereceye göre yaklaşık 46.000 ila 57.000 TL bandında gerçekleşir. Öğretmenlik mesleğine tanınan 3600 ek gösterge sayesinde emekli aylığı diğer bazı memur gruplarına göre nispeten yüksek kalır, ancak emekli aylığına ek ders ücreti yansımadığından emekli maaşı, aktif çalışan bir öğretmenin toplam gelirinden her zaman düşük olur.
| Hizmet Yılı | Yaklaşık Emekli Aylığı | Yaklaşık Emekli İkramiyesi |
|---|---|---|
| 25 yıl | 46.700 TL | 1.408.000 TL |
| 30 yıl | 49.800 TL | 1.689.000 TL |
| 35 yıl ve üzeri | 53.000 TL | 1.971.000 TL |
Tablodaki tutarlar orta kademe dereceleri esas alır. En üst kademe olan 1/4 derecede, 35 yıl ve üzeri hizmetle emekli olan bir öğretmenin aylığı bu bandın üst sınırına, yaklaşık 57.000 TL'ye kadar çıkabilir. Emekli ikramiyesi, hizmet yılıyla doğru orantılı arttığından uzun hizmet süresi emeklilikte hem aylık hem toplu ödeme açısından belirgin bir fark yaratır.
Öğretmen Maaşını Belirleyen Kalemler
Bir öğretmenin bordrosu şu kalemlerden oluşur.
| Kalem | Neye Göre Belirlenir |
|---|---|
| Gösterge aylığı | Derece ve kademeye göre 657 sayılı Kanun'daki cetvel |
| Ek gösterge | Öğretmenlik unvanına tanınan sabit ek puan |
| Eğitim öğretim tazminatı | Tüm öğretmenlere sabit oranda ödenir |
| Ek ders ücreti | Zorunlu ders saatinin üzerinde girilen her ders |
| Ek ödeme (döner sermaye benzeri) | Bazı branş ve görevlerde ek olarak ödenir |
Yeni atanan bir öğretmen ile 1. derecede kıdemli bir öğretmen arasındaki fark büyük ölçüde derece/kademe farkından, aradaki fazladan gelir ise büyük ölçüde ek ders saatinden kaynaklanır. Güncel ve kişiye özel net tutar dönemsel zam oranına göre değiştiğinden, e-Devlet üzerindeki bordro dökümü esas alınmalıdır.
Kadrolu, Sözleşmeli ve Ücretli Öğretmen Arasındaki Fark Nedir?
Kadrolu öğretmen 657 sayılı Kanun'a tabidir, iş güvencesi sürekli olup emeklilik hakları memur statüsündedir. Sözleşmeli öğretmen ise belirli süreli sözleşmeyle çalışır, temel gösterge sistemi benzer olsa da sözleşme yenilenmemesi riski taşır ve bazı ek ödemelerden kadrolu öğretmen kadar yararlanamayabilir.
Ücretli öğretmen ise kadroya bağlı olmadan, girdiği ders saati üzerinden ek ders ücreti alır, sigortası genellikle 4/A kapsamında yapılır ve kadrolu öğretmenin sahip olduğu memur statüsü haklarından (iş güvencesi, memur emekliliği gibi) yararlanamaz.
Öğretmen Ek Ders Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Öğretmenler haftalık asgari ders saatini vermekle yükümlüdür, bu yükün üzerinde girilen her ders saati ek ders ücretine tabidir.[2] Ek ders ücreti, milli eğitim bakanlığınca belirlenen ek ders saat ücreti göstergesinin memur aylık katsayısıyla çarpılmasıyla bulunur.
Ek Ders Ücreti = Ek Ders Saat Ücreti Göstergesi × Memur Aylık Katsayısı
Nöbet görevi, sınav görevi ve yönetici ek ders ücreti gibi bazı görevler de ayrıca ek ders kapsamında ücretlendirilir. Uygulamada, okul idaresinin ek ders çizelgesini eksik veya hatalı düzenlemesi, öğretmenin hak ettiği ek ders ücretini tam alamamasına yol açabilir, bu noktada öğretmenin çizelgeyi düzenli kontrol etmesi önemlidir.
Eğitim Öğretim Tazminatı Nedir?
Eğitim öğretim tazminatı, kadrolu ve sözleşmeli tüm öğretmenlere görev unvanları esas alınarak ödenen, gösterge sistemine ek bir tazminattır.[3] Bu tazminat, öğretmenin branşından bağımsız olarak, öğretmenlik mesleğini icra eden herkese ödenir.
Branşa Göre Öğretmen Maaşı Değişir mi?
Temel gösterge ve tazminatlar açısından branşlar arasında fark yoktur, bir matematik öğretmeni ile bir beden eğitimi öğretmeni aynı derece ve kademede aynı temel maaşı alır. Fark, ek ders saatinden doğar, bazı branşlarda haftalık ders yükü ve nöbet sıklığı farklı olduğundan eline geçen toplam gelir de farklılaşabilir.
Öğretmenin Maaşından Haksız Kesinti Yapılırsa Ne Yapılabilir?
Ek ders ücretinin eksik ödenmesi, eğitim öğretim tazminatının hesaba katılmamış olması veya haksız bir disiplin cezası nedeniyle maaştan kesinti yapılması durumunda öğretmen, önce kurum içi itiraz yoluna başvurabilir, sonuç alınamazsa idare mahkemesinde dava açabilir. Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler idari yargıya, işçi statüsündeki bazı eğitim personeli ise iş mahkemesine başvurur. Benzer bir gösterge ve ek gösterge sistemine tabi olan akademik personelin maaş yapısı için Akademisyen Maaşları yazımıza bakabilirsiniz.
Öğretmen maaşları ve özlük hakları konusunda detaylı bilgi almak için hemen İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Öğretmen Maaşları Hakkında Sık Sorulan Sorular
Öğretmen maaşlarına dair en çok merak edilen soruları bu başlıkta yanıtladık.
Öğretmen maaşları 2026 yılında ne zaman artar?
Öğretmen maaşları, tüm memur maaşları gibi yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Artış oranı, toplu sözleşmede belirlenen sabit oran ile o dönemin enflasyon farkının toplamından oluşur.
Yeni atanan bir öğretmen ile kıdemli bir öğretmen arasındaki maaş farkı nedir?
Fark, derece ve kademeden kaynaklanır. Yeni atanan öğretmen en düşük derece ve kademeden başlar, her yıl kademe ilerlemesiyle ve belirli sürelerde derece yükselmesiyle maaşı artar. Kıdemli bir öğretmen üst derecelere ulaştığı için daha yüksek gösterge üzerinden maaş alır.
Uzman öğretmen ve başöğretmen maaşı normal öğretmenden ne kadar fazladır?
Uzman öğretmen ve başöğretmenlere, görev aylığına ek olarak ayrı bir kariyer basamağı tazminatı ödenir. Bu tazminat derece grubuna göre değişir, başöğretmen tazminatı uzman öğretmen tazminatının yaklaşık iki katı seviyesindedir.
Sözleşmeli öğretmen kadroya geçince maaşı değişir mi?
Gösterge aylığı büyük ölçüde benzer kalır, ancak kadroya geçiş iş güvencesini kalıcı hale getirir ve bazı ek ödemelere erişimi kolaylaştırır. Kadroya geçiş, öğretmenin hizmet süresinin emeklilik açısından memur statüsünde sayılmasını da sağlar.
Ek ders ücreti her ay aynı mıdır?
Hayır. Ek ders ücreti, o ay fiilen girilen ders saatine göre değişir. Tatil dönemlerinde, raporlu geçen günlerde veya ders programının azaldığı dönemlerde ek ders geliri düşebilir.
Ücretli öğretmenin sigortası ve emekliliği nasıl işler?
Ücretli öğretmen genellikle 4/A kapsamında sigortalanır ve girdiği ders saati üzerinden ücret alır. Kadrolu öğretmenin sahip olduğu memur emekliliği ve iş güvencesi haklarından yararlanamaz, bu nedenle ücretli öğretmenlik kadroya geçiş için bir ara aşama olarak değerlendirilir.
Referans ve Kaynaklar
[1] 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu — uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyer basamağı şartları ve tazminatları.
[2] Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar — ek ders ücreti esasları.
[3] 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Ek Madde 32 — eğitim öğretim tazminatı.
Av. Kazım Ceylan • Tarih: 10 Ağustos 2026
