ŞİRKET UNVANI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI
Onay : Yönetim Kurulu'nun Karar Tarihi tarihli ve Karar No sayılı kararı
Yürürlük Tarihi : Yürürlük Tarihi
Sorumlu Birim : Sürdürülebilirlik Komitesi / Birim
AMAÇ VE KAPSAM : Bu politika, Şirket Unvanı ve bağlı ortaklıklarının faaliyetlerinde çevresel, sosyal ve yönetişim ilkelerine uyumu sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Tüm çalışanlar, yöneticiler ve şirket adına hareket eden tedarikçiler bu politikaya tabidir.
ÇEVRESEL TAAHHÜTLER : Şirket, Hedef Yılı yılına kadar sera gazı emisyonlarını Baz Yılı yılına göre yüzde Oran azaltmayı, enerji verimliliğini artırmayı, atık yönetiminde geri dönüşüm oranını yüzde Oran seviyesine çıkarmayı ve su tüketimini izlemeyi taahhüt eder.
SOSYAL TAAHHÜTLER : Şirket, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına tam uyum sağlar, çalışanlar arasında fırsat eşitliğini gözetir, çocuk işçiliği ve zorla çalıştırmayı tedarik zincirinde yasaklar ve faaliyet gösterdiği bölgelerde toplumsal katkı programları yürütür.
YÖNETİŞİM TAAHHÜTLERİ : Şirket, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele kurallarına uyar, çıkar çatışmalarını yönetir, kişisel verileri korur ve sürdürülebilirlik performansını yönetim kurulu düzeyinde izler.
RAPORLAMA VE İZLEME : Sürdürülebilirlik performansı Sıklık: yıllık olarak Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarına uygun biçimde raporlanır. Hedeflere ilişkin göstergeler Sorumlu Birim tarafından izlenir ve yönetim kuruluna sunulur.
TEDARİKÇİ İLKELERİ : Tedarikçiler, sözleşme aşamasında bu politikaya uyacaklarını taahhüt eder. Uyumsuzluk tespit edilen tedarikçiyle ilişki Yaptırım: düzeltici plan / sözleşmenin feshi yoluyla yönetilir.
İHLAL BİLDİRİMİ : Politikaya aykırılıklar Bildirim Kanalı: etik hattı / e-posta üzerinden bildirilir. Bildirimde bulunan kişiye misilleme yapılamaz.
GÖZDEN GEÇİRME : Bu politika yılda en az bir kez yönetim kurulu tarafından gözden geçirilir ve gerektiğinde güncellenir.
Yönetim Kurulu Başkanı Ad Soyad – İmza
Şirket Sürdürülebilirlik Politikası
Şirket sürdürülebilirlik politikası, şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim alanındaki taahhütlerini ve bunların nasıl izleneceğini belirleyen yönetim kurulu belgesidir. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları kapsamına giren şirketler için bu politika, zorunlu raporlamanın dayanağını oluşturur.[1]
Politikanın içeriği, kimler için zorunlu olduğu ve taşıdığı hukuki riskler aşağıda. Politikanın çalışanlara nasıl tebliğ edileceği İşyeri Politikası Bildirim Yazısı Örneği yazımızda, kurumsal iletişim kuralları ise İşyeri Sosyal Medya Politikası Örneği yazımızda ele alınmaktadır.
Sürdürülebilirlik Raporlaması Hangi Şirketler İçin Zorunludur?
Kamu Gözetimi Kurumu, üç ölçütten en az ikisini üst üste iki hesap döneminde aşan şirketleri TSRS kapsamına almıştır. Bankalar, sigorta şirketleri ve borsaya kote şirketler ise eşiklere bakılmaksızın kapsamdadır.
Ölçütler şunlardır:
| Ölçüt | Eşik |
|---|---|
| Aktif toplamı | 1 milyar TL |
| Yıllık net satış hasılatı | 2 milyar TL |
| Çalışan sayısı | 500 kişi |
Bu eşikler 16 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Kurul kararıyla belirlenmiş ve 1 Ocak 2025 sonrası hesap dönemlerine uygulanmıştır. Önceki dönemde geçerli olan 500 milyon TL aktif, 1 milyar TL hasılat ve 250 çalışan eşikleri yükseltilmiştir.
Kapsam dışı şirket için politika ihtiyaridir. Ancak kapsamdaki şirketlerin tedarikçileri, müşterilerinin raporlama yükümlülüğü sebebiyle sözleşmeyle sürdürülebilirlik taahhüdü vermeye zorlanır. Küçük şirketin politikası çoğu zaman bu talebe cevap olarak doğar.
Politikada Neler Bulunmalıdır?
Politika, ölçülebilir hedefler içerir. "Çevreye duyarlıyız" gibi genel beyan, raporlama standartlarının aradığı gösterge ve hedef yapısını karşılamaz. Baz yılı, hedef yılı ve oran açıkça yazılır.
Politikada şunlar bulunur:
- Yönetim kurulu onayı ve yürürlük tarihi
- Sera gazı, enerji, atık ve su hedefleri
- İş sağlığı, fırsat eşitliği ve tedarik zinciri kuralları
- Rüşvetle mücadele, çıkar çatışması ve veri koruma ilkeleri
- Raporlama sıklığı ve sorumlu birim
- İhlal bildirimi kanalı ve misilleme yasağı
Rüşvetle mücadele ilkeleri çoğu şirkette ayrı bir belgeyle ayrıntılandırılır. Hediye, ağırlama ve ihbar hattı kurallarını düzenleyen metin Şirket Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası Örneği yazımızda yer alıyor.
Politika yönetim kurulu kararıyla kabul edilir. TSRS, sürdürülebilirlik risklerinin yönetim organı düzeyinde gözetilmesini ister. Genel müdür imzasıyla yayımlanan politika bu şartı karşılamaz.
Yeşil Aklama Hukuki Sonuç Doğurur mu?
Gerçeğe aykırı çevresel beyan haksız rekabet ve aldatıcı reklam sayılır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 55. maddesi yanıltıcı beyanla rakipleri zarara uğratmayı haksız rekabet olarak düzenler. Rakip şirket tazminat ve men davası açabilir.
Reklam Kurulu ayrıca idari para cezası uygular. Ticaret Bakanlığı'nın çevreye ilişkin beyanlar kılavuzu, "doğa dostu", "karbon nötr" gibi ifadelerin belgelenmesini şart koşar. Belgesiz beyan reklamın durdurulması ve para cezasıyla sonuçlanır.
Şirketler politikayı çoğu zaman pazarlama metni gibi yazar. Doğrulanamayan hedef, raporlama döneminde şirketi kendi beyanıyla çelişir duruma düşürür. Hedefler, ölçülebildiği kadarıyla yazılır.
Politika Çalışanları ve Tedarikçileri Nasıl Bağlar?
Çalışanlar için politika, işyeri düzenlemesidir ve tebliğle bağlayıcı olur. Politikadaki iş sağlığı ve etik kurallara aykırılık, işyeri kurallarına aykırılık gibi uyarı ve fesih sonucunu doğurur. Sonuçlar İşçinin İşyeri Kurallarına Uymaması yazımızda ele alınıyor.
Tedarikçiler için politika ancak sözleşmeyle bağlayıcıdır. Tedarik sözleşmesine politikaya uyum maddesi ve ihlal halinde fesih hakkı eklenir. Sözleşmede atıf yoksa politika tedarikçiyi bağlamaz.
Denetim hakkı sözleşmeye yazılır. Şirketin tedarikçi tesislerinde sürdürülebilirlik denetimi yapabilmesi için sözleşmede açık yetki bulunur. Yetki yoksa tedarikçi denetimi reddedebilir.
Şirket Sürdürülebilirlik Politikası Hakkında Sık Sorulan Sorular
Aşağıdaki sorular zorunluluk eşikleri ve yeşil aklama riski etrafında dönüyor.
Sürdürülebilirlik raporu bağımsız denetime tabi mi?
TSRS kapsamındaki şirketlerin raporları için güvence denetimi öngörülmüştür. Denetim yükümlülüğünün başlangıç dönemi Kamu Gözetimi Kurumu kararlarıyla belirlenir ve kademeli olarak uygulanır.
Limited şirket de sürdürülebilirlik politikası hazırlamalı mı?
Eşikleri aşan limited şirket de TSRS kapsamındadır. Şirket türü belirleyici değildir. Eşik altındaki limited şirket için politika ihtiyaridir.
Politika ticaret siciline tescil edilir mi?
Hayır, sürdürülebilirlik politikası tescile tabi değildir. Yönetim kurulu karar defterine işlenir ve şirketin internet sitesinde yayımlanabilir.
Raporlama yapılmazsa yaptırım nedir?
TSRS raporlaması finansal raporlamanın parçası sayıldığı için eksiklik, Türk Ticaret Kanunu'ndaki finansal tablo yükümlülüklerine aykırılık olarak değerlendirilir. Kamu Gözetimi Kurumu idari yaptırım uygulayabilir.
Sürdürülebilirlik politikası ile etik kurallar aynı belge midir?
Hayır, etik kurallar davranış standartlarını, sürdürülebilirlik politikası çevresel ve sosyal hedefleri düzenler. İki belge birbirine atıf yapar ancak ayrı hazırlanır.
Referans ve Kaynaklar
[1] Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarının Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı (RG 16.01.2026, 33139); 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, madde 55.
Av. Kazım Ceylan • Tarih: 10 Eylül 2026
