İş Davaları Ne Kadar Sürer?

İş davaları ne kadar sürer sorusunun tek bir cevabı yoktur; süre, davanın türüne, arabuluculuk aşamasının seyrine ve dosyanın istinaf veya temyize taşınıp taşınmadığına göre değişir. Basit bir alacak davası birkaç ay içinde sonuçlanabilirken, bilirkişi raporuna itiraz edilen veya istinaf aşamasına taşınan bir dosya bir yılı aşabilir. Kanunun öngördüğü hedef süreler ile uygulamadaki gerçek süreler arasında da genellikle fark bulunur.

İş davanızın ne kadar süreceğine ilişkin durumunuza özel bir değerlendirme almak için Online Avukat Randevu sayfamızdan randevu alabilirsiniz.

Arabuluculuk Aşamasının Süresi

Dava açılmadan önce işletilmesi zorunlu olan arabuluculuk süreci, başvurunun arabulucuya bildirilmesinden itibaren üç hafta içinde tamamlanır. Arabulucu bu süreyi zorunlu hallerde en fazla bir hafta daha uzatabilir.^[1] Taraflardan biri görüşmeye katılmazsa veya anlaşma sağlanamazsa süreç bu sürenin sonunda son tutanakla kapanır.

Arabuluculuk aşamasının kapsamı ve işleyişiyle ilgili ayrıntılı bilgi için İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk yazımıza bakabilirsiniz. Anlaşma sağlanamazsa dosya, düzenlenen tutanakla birlikte doğrudan dava aşamasına geçer.

İlk Derece Mahkemesindeki Yargılama Süresi

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi işçilik alacaklarını konu alan davalarda kanun belirli bir üst süre öngörmez; bu davalar genel yargılama usulüne tabidir. Uygulamada dosya, cevap dilekçesi, ön inceleme, tanık dinleme ve bilirkişi incelemesi aşamalarından geçtiği için ilk derece mahkemesindeki süre çoğunlukla altı ay ile bir yıl arasında değişir.

Dosyanın kaç kalem alacağı kapsadığı, tanık sayısı ve bilirkişiye ihtiyaç duyulup duyulmadığı bu süreyi doğrudan etkiler. Tek kalem ve düşük tutarlı bir alacak davası, çok kalemli ve tanık anlatımına dayanan bir dosyadan çok daha kısa sürede sonuçlanabilir.

İş davanızın hangi aşamada olduğunu ve süreci hızlandırmak için nelerin yapılabileceğini öğrenmek isterseniz Avukata Sor sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

İşe İade Davasının Kanunda Öngörülen Hızlandırılmış Süresi

İşe iade davası, diğer işçilik alacağı davalarından farklı olarak kanunla belirlenmiş bir hızlandırılmış usule tabidir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca ilk derece mahkemesi davayı seri muhakeme usulüyle iki ay içinde, istinaf incelemesi ise bir ay içinde sonuçlandırmakla yükümlüdür.^[2] Bu davalarda bölge adliye mahkemesi kararı kesindir, yani Yargıtay temyiz aşaması bulunmaz.

Kanunun öngördüğü bu üç aylık toplam süre, dosya yoğunluğu nedeniyle uygulamada sıklıkla aşılır; bölge adliye mahkemeleri işe iade dosyalarını ortalama birkaç ay içinde karara bağlasa da yoğun adliyelerde bu süre daha uzun sürebilir. İşe iade davasının açılma şartları ve süreci için İşe İade Davası Nasıl Açılır yazımıza bakabilirsiniz.

İstinaf ve Temyiz Aşamalarında Geçen Süre

İşe iade dışındaki işçilik alacağı davalarında ilk derece kararına karşı istinaf, ardından gerekirse temyiz yoluna gidilebilir. Bu iki aşamanın toplam süresi dosyanın niteliğine göre değişmekle birlikte, istinaf aşaması tek başına ortalama altı ay ile bir yıl arasında sürebilir.

Temyiz aşamasına taşınan bir dosyada Yargıtay incelemesi de ek bir süre gerektirir. İstinaf ve temyiz dahil edildiğinde bir işçilik alacağı davasının kesinleşmesi, uygulamada toplamda bir ila iki yılı bulabilmektedir. Sürecin diğer aşamalarıyla birlikte genel akışı için İş Davası Açma Rehberi Tüm Süreç yazımızı inceleyebilirsiniz.

Süreyi Uzatan Faktörler Nelerdir?

Bir iş davasının süresini belirleyen tek unsur kanuni süreler değildir; dosyanın somut özellikleri de sürecin uzamasına ya da kısalmasına yol açar. Aşağıdaki tablo, süreyi belirleyen unsurları özetler.

Etken	Süreye Etkisi
Bilirkişi raporuna itiraz edilmesi	Ek rapor veya yeni bilirkişi ataması nedeniyle birkaç ay uzatır
Tanık sayısının fazla olması	Duruşma sayısını artırarak süreci uzatır
Dava değeri ve talep kalemi sayısı	Çok kalemli dosyalarda inceleme süresi artar
Adliyenin iş yükü	Büyük şehirlerde dosya sırası daha uzun olabilir
Tebligat sorunları	Taraflara ulaşılamaması duruşmaların ertelenmesine yol açar

Uygulamada en çok karşılaşılan gecikme nedeni bilirkişi raporuna yapılan itirazlardır; mahkeme itirazı yerinde bulursa ek rapor ister, bulmazsa da itirazın değerlendirilmesi ayrıca zaman alır.

İş davanızın süresine ilişkin sorularınız için hemen İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

İş Davaları Ne Kadar Sürer Hakkında Sık Sorulan Sorular

İş davası açmayı düşünenlerin süreyle ilgili en çok sorduğu soruları burada yanıtladık.

---

Referans ve Kaynaklar

^[1] 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, madde 3.

^[2] 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, madde 7/2 ve madde 8 (işe iade davasında seri yargılama usulü ve bölge adliye mahkemesi kararının kesinliği); 4857 sayılı İş Kanunu, madde 20.