İHTAR EDEN (İŞÇİ): [İşçi İsim Soyisim]
TC KİMLİK NO: [TC Kimlik No]
ADRES: [İşçi Adresi]
MUHATAP (İŞVEREN): [İşveren Şirket Unvanı]
ADRES: [İşveren Adresi]
KONU: Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerimin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmemin İş Kanunu madde 24/II-e bendi uyarınca haklı nedenle derhal feshedildiğinin bildirimi ile kıdem tazminatı ve ödenmeyen tüm işçilik alacaklarımın ödenmesi ihtarıdır.
AÇIKLAMALAR:
Şirketiniz nezdinde [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana aralıksız olarak çalışmaktayım. Çalıştığım süre boyunca fazla mesai yapmış olmama ve dini/milli bayramlarda çalışmış olmama rağmen bu ücretlerim tarafıma ödenmemiştir.
İş Kanunu madde 24/II uyarınca işveren tarafından işçinin ücretinin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi işçi açısından haklı fesih nedenidir.
Yukarıda açıklanan nedenlerle, iş sözleşmemi [Fesih Tarihi] tarihi itibarıyla haklı nedenle tek taraflı olarak feshettiğimi bildiririm. İçeride kalan ücret alacağım, kıdem tazminatım, fazla mesai, UBGT ve yıllık izin ücreti alacaklarımın işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 3 (üç) gün içinde maaş hesabıma yatırılmasını, aksi takdirde alacakların tahsili için yasal yollara başvurulacağını ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin tarafınıza yükleneceğini ihtar ederim.
İhtar Eden: [İşçi İsim Soyisim]
Tarih: [Tarih]
İmza: