> Kaynak / Yazar: Av. Kazım Ceylan Hukuk Bürosu (İstanbul Barosu, Sicil No: 78121) — https://www.kazimceylan.av.tr/arabuluculuk-gorusmesinde-avukat-zorunlu-mu # Arabuluculuk Görüşmesinde Avukat Zorunlu mu? **Kategori:** İşçi - İş Hukuku ### Özet - **Avukat zorunlu değildir:** Taraflar arabuluculuk görüşmesine bizzat katılabilir, avukat bulundurmak yasal bir şart değildir. - **Vekilde özel yetki aranır:** Avukatın anlaşma imzalayabilmesi için vekâletnamede arabuluculuğa ilişkin özel yetkinin bulunması gerekir. - **Avukatsız katılım risk taşır:** Alacak kalemlerinin eksik belirtilmesi veya hakların bilinmemesi sonraki davada kapsamı daraltabilir. - **Taraflardan biri avukatlıysa denge bozulmaz:** Arabulucu tarafsızlığını korumakla yükümlüdür, ancak bilgi asimetrisi pratikte dezavantaj yaratabilir. - **Ek maliyet doğar:** Avukatla katılan taraf, arabulucu ücretinden ayrı olarak kendi vekiline ücret öder. - **Anlaşma belgesi bağlayıcıdır:** İmzalanan belge, şerh alınması hâlinde ilam niteliği kazanır ve icra edilebilir. ### İçerik Arabuluculuk görüşmesinde avukat zorunlu mu sorusunun cevabı hayırdır. Taraflar bu görüşmeye bizzat, kanuni temsilcileriyle ya da avukatlarıyla katılabilir. Bu husus [7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinde](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7036&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5) düzenlenmiştir.[^1] Zorunlu arabuluculuk kapsamındaki iş uyuşmazlıklarında da aynı kural geçerlidir. Avukatsız katılım hukuka aykırı değildir. Buna karşılık bazı pratik riskler taşır. Özellikle alacağın gerçek tutarını bilmeden bir teklifi kabul etme riski öne çıkar. Arabuluculuk görüşmesinde avukatla temsil konusunda avukatlarımızla görüşme yapmak için [Online Avukat Randevu](/online-avukat-randevu) sayfamızdan randevu alabilirsiniz. ## Arabuluculuk Görüşmesine Kimler Katılabilir? Arabuluculuk görüşmesine dört farklı şekilde katılım mümkündür ve işçi ile işveren bunlardan hangisini tercih ederse etsin görüşme aynı usulle yürütülür. - **Bizzat katılım:** Taraf, görüşmeye kendisi gelir ve son tutanağı kendi adına imzalar. - **Kanuni temsilciyle katılım:** Vasi veya veli gibi bir yasal temsilci, temsil ettiği kişi adına görüşmeye girer. - **Avukatla (vekille) katılım:** Vekaletnamesinde arabuluculuğa özel yetki bulunan avukat, hem müzakereye katılır hem de anlaşmayı imzalayabilir. - **İşveren tarafında yetkili çalışanla katılım:** İşveren, yazılı bir belgeyle yetkilendirdiği bir çalışanını görüşmeye gönderebilir. Bu kişi işveren adına son tutanağı imzalayabilir. Uygulamada özellikle çok sayıda işçi çalıştıran işyerlerinde işveren, her dosyaya kendisi gitmek yerine insan kaynakları biriminden yetkilendirilmiş bir çalışanını göndermeyi tercih eder. Bu yetkilendirme, arabulucuya ibraz edilecek yazılı bir belgeyle kanıtlanır. Arabuluculuk görüşmesinde avukat zorunlu ile ilgili durumunuza özel bir değerlendirme almak için görüşme öncesinde [Avukata Sor](/avukata-sor) sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. ## Vekille Katılımda Vekaletnamede Aranan Özel Yetki Bir tarafın avukatı aracılığıyla temsil edilmek istemesi durumunda, [Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 74. maddesi](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6100&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5) uyarınca vekaletnamede arabuluculuk işlemlerini yürütmeye ve anlaşma yapmaya ilişkin özel bir yetki bulunması gerekir.[^2] Yalnızca dava takibi için düzenlenmiş genel bir dava vekaletnamesi, bu özel yetkiyi açıkça içermiyorsa yeterli sayılmayabilir. Bu ayrım uygulamada sık karşılaşılan bir aksaklığa yol açar. Daha önce başka bir iş için düzenlenmiş, arabuluculuk yetkisi içermeyen bir vekaletnameyle gelen avukat görüşmeye alınsa bile, anlaşma tutanağını tek başına imzalama yetkisi tartışmalı hale gelebilir. Vekaletnamede özel yetki bulunmuyorsa görüşme yine de yapılır, ancak avukat yalnızca müzakereye katılabilir. Anlaşma anında tarafın bizzat hazır bulunup tutanağı kendisinin imzalaması gerekebilir. Bu da görüşme gününün planlanmasında dikkate alınması gereken bir ayrıntıdır. ![Arabuluculuk yetkisi olan ve olmayan avukatın imza sınırlarını gösteren karşılaştırma](https://qklwbxigfsmsjgezrppc.supabase.co/storage/v1/object/public/articles/gorseller/vekille-katilimda-vekaletnamede-aranan-ozel-yetki.webp "Vekille Katılımda Vekaletnamede Aranan Özel Yetki") Vekaletnamede Arabuluculuk Yetkisi ve İmza Sınırı ## Avukatsız Katılmanın Getirdiği Riskler Avukat bulundurmamak arabuluculuk görüşmesine katılmayı engellemez, fakat tarafı bazı pratik dezavantajlarla baş başa bırakır. En sık karşılaşılan risk, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya fazla mesai gibi alacaklarının gerçek tutarını önceden hesaplatmadan görüşmeye gitmesidir. Rakamı bilmeyen bir işçi, karşı tarafın masaya koyduğu teklifin yeterli olup olmadığını sağlıklı biçimde değerlendiremez. Arabuluculukta varılan anlaşma kesin ve bağlayıcı olduğundan, düşük bir teklifin sırf dava sürecinin uzunluğundan çekinilerek kabul edilmesi, sonradan geri alınamayan bir kayba dönüşebilir. İkinci risk, görüşmede sözlü olarak dile getirilen bir talebin son tutanağa eksiksiz yazdırılamamasıdır. Hukuki terminolojiye hakim olmayan bir taraf, talep ettiği alacak kalemini tutanağa tam olarak yansıtamayabilir. Bu da aynı kalem için ileride yeniden başvuru yapılmasını gerektirebilir. Arabulucunun tarafsız konumu da bu noktada önemlidir. Arabulucu, kararı dayatan bir hakem değildir ve taraflara hangi teklifin hukuken makul olduğunu söylemez. Bu değerlendirmeyi ancak kendi avukatından anında alabilirsiniz. ![Görüşmeye tek başına giden tarafı bekleyen dört pratik dezavantajın özeti](https://qklwbxigfsmsjgezrppc.supabase.co/storage/v1/object/public/articles/gorseller/avukatsiz-katilmanin-getirdigi-riskler.webp "Avukatsız Katılmanın Getirdiği Riskler") Vekilsiz Katılımda Öne Çıkan Dört Risk ## Karşı Taraf Avukatla Katılırsa Denge Bozulur mu? Bir tarafın avukatla, diğerinin avukatsız katılması arabulucunun tarafsızlığını ortadan kaldırmaz. Arabulucu her iki tarafa eşit mesafede durmakla yükümlüdür. Buna karşılık müzakere gücü açısından fiili bir fark doğabilir, çünkü avukatlı taraf teklifleri anında hukuki süzgeçten geçirebilir. Uygulamada işveren tarafı, özellikle işe iade talepli görüşmelere genellikle bir hukuk danışmanıyla katılmayı tercih eder. Avukatsız katılan işçi bu dengesizliği fark ederse görüşmeyi erteleyip kendi avukatına danışması, arabuluculuk sürecinde her zaman mümkündür. Arabulucu, taraflardan birinin avukatsız olduğunu gerekçe göstererek görüşmeyi reddedemez ya da erteleyemez. Bu tercih tamamen tarafın kendisine aittir. ![Tek tarafın avukatla gelmesinde tarafsızlık, müzakere gücü ve erteleme hakkı](https://qklwbxigfsmsjgezrppc.supabase.co/storage/v1/object/public/articles/gorseller/karsi-taraf-avukatla-katilirsa-denge-bozulur-mu.webp "Karşı Taraf Avukatla Katılırsa Denge Bozulur mu") Tek Tarafın Avukatla Katılmasının Sonuçları ## Avukatla Katılımın Getirdiği Ek Maliyet Görüşmeye avukatla katılan taraf, arabulucuya ödenen resmi ücretten ayrı olarak kendi avukatına bir vekalet ücreti öder. Bu iki ücret sık karıştırılır. Arabulucu hiçbir tarafın avukatı değildir ve tarafsız konumu gereği ona ödenen ücret avukatlık hizmeti karşılığı sayılmaz. Arabulucu ücreti ile vekalet ücretinin nasıl hesaplandığına dair ayrıntılar için [Arabuluculuk Avukat Ücreti](/arabuluculuk-avukat-ucreti) yazımıza bakabilirsiniz. ## Arabuluculuk Sürecinin Diğer Adımları Arabuluculuk görüşmesine avukatla ya da avukatsız katılmadan önce sürecin bütün aşamalarını bilmek faydalıdır. Zorunlu arabuluculuğun hangi işçilik alacaklarını kapsadığı [İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk](/is-davalarinda-zorunlu-arabuluculuk) yazımızda anlatılmaktadır. Başvurunun nereye ve nasıl yapılacağı, hangi belgelerin gerektiği [Arabuluculuk Başvurusu Nasıl Yapılır](/arabuluculuk-basvurusu-nasil-yapilir) yazımızın konusudur. Arabuluculuk aşamasından dava açılmasına kadar geçen tüm sürecin genel akışı [İş Davası Açma Rehberi Tüm Süreç](/is-davasi-acma-rehberi-tum-surec) yazımızda bulunmaktadır. Zorunlu arabuluculuk kapsamına girmeyen bir uyuşmazlıkta taraflar isterlerse yine de arabulucuya başvurabilir. Bu ihtiyari yolun işleyişi [İhtiyari Arabuluculuk Başvurusu](/ihtiyari-arabuluculuk-basvurusu) yazımızda anlatılmaktadır. Bu süreçte deneyimli bir iş avukatından destek almak isterseniz [İş Avukatı](/is-avukati) sayfamızı inceleyebilirsiniz. Arabuluculuk görüşmesinde avukat zorunlu mu konusunda detaylı bilgi almak için hemen [İletişim](/iletisim) sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz. \[contact\_button\] ## Arabuluculuk Görüşmesinde Avukat Zorunlu mu Hakkında Sık Sorulan Sorular Arabuluculuk görüşmesine avukatla katılım konusunda okuyucuların en çok merak ettiği noktaları bu başlıkta topladık. ### **Arabuluculuk görüşmesine avukatsız gidilebilir mi?** Evet. Arabuluculuk görüşmesine katılım için avukat zorunlu değildir, taraflar bizzat, kanuni temsilcileriyle veya avukatlarıyla görüşmeye katılabilir. ### **İşveren arabuluculuk görüşmesine kendisi gitmek yerine çalışan gönderebilir mi?** Evet. İşveren, yazılı bir belgeyle yetkilendirdiği bir çalışanını görüşmeye gönderebilir ve bu kişi son tutanağı işveren adına imzalayabilir. ### **Genel dava vekaletnamesi arabuluculuk görüşmesine katılmak için yeterli midir?** Genel bir dava vekaletnamesi arabuluculuk yetkisini açıkça içermiyorsa yeterli sayılmayabilir. Avukatın anlaşmayı imzalayabilmesi için vekaletnamede arabuluculuğa özel yetki bulunması gerekir. ### **Arabuluculuk görüşmesine her iki taraf da avukatla katılmak zorunda mıdır?** Hayır. Taraflardan biri avukatla katılırken diğeri bizzat katılabilir, avukatla temsil her iki taraf için de tamamen isteğe bağlıdır. ### **Avukatsız katılınan arabuluculukta yapılan anlaşma geçersiz mi sayılır?** Hayır. Avukatsız katılım anlaşmanın geçerliliğini etkilemez, ancak tarafın alacağını önceden hesaplatmadan teklif kabul etmesi risk taşır. ### **Arabuluculuk görüşmesine avukatla katılmanın ek bir maliyeti var mıdır?** Evet. Avukata ödenecek vekalet ücreti, arabulucuya ödenen resmi ücretten ayrı bir kalemdir ve taraf ile avukatı arasında serbestçe belirlenir. ### **Karşı taraf avukatla geldiğinde görüşme ertelenebilir mi?** Evet. Avukatsız katılan taraf, karşı tarafın avukatla geldiğini görünce kendi avukatına danışmak için arabulucudan ek süre veya yeni bir tarih isteyebilir. --- [^1]: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, madde 3. [^2]: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, madde 74.